España se consolida como uno de los países europeos con mayor participación femenina en el ámbito de las patentes y el emprendimiento tecnológico. Así lo refleja el estudio Advancing women in STEM, elaborado por el Observatorio de Patentes y Tecnología de la Oficina Europea de Patentes (OEP).
El informe sitúa a España en segundo lugar entre las principales economías europeas en representación femenina vinculada a invenciones, solicitudes de patentes y actividades emprendedoras de base tecnológica. El avance se produce en un contexto en el que la Unión Europea impulsa su estrategia de igualdad de género y refuerza su apuesta por la soberanía tecnológica.
Para el presidente de la OEP, António Campinos, el impulso del talento femenino no es una cuestión simbólica. Es un factor competitivo. La diversidad, señala, actúa como motor de innovación disruptiva. La propia organización ha incrementado la presencia femenina en sus equipos. Cerca de una cuarta parte de sus examinadores son mujeres. El 31 % de las nuevas incorporaciones del último año fueron femeninas. Y más del 50 % de los participantes en su programa de jóvenes profesionales son mujeres.
Evolución de la presencia femenina en patentes
A escala europea, la proporción de mujeres entre los inventores ha crecido de forma leve en los últimos años. En 2022 alcanzó el 13,8 %, frente al 13 % registrado en 2019. El avance es real, pero limitado.
Las mujeres participan cada vez más en equipos de invención. Sin embargo, siguen apareciendo con menor frecuencia como inventoras individuales. Este dato evidencia la persistencia de barreras estructurales en el acceso al liderazgo tecnológico.
En este escenario, España destaca de forma significativa. Entre 2018 y 2022, la tasa de mujeres inventoras, indicador utilizado en el estudio, se situó en el 24,7 %. Este porcentaje coloca al país en segunda posición entre los grandes estados europeos, solo por detrás de Portugal, que alcanza el 26,9 %.
Incluso teniendo en cuenta las diferencias en especialización tecnológica y perfil de solicitantes, España mantiene una ventaja estructural superior a siete puntos porcentuales sobre la media europea. El informe apunta a la existencia de factores institucionales y económicos que favorecen esta mayor participación femenina en el ecosistema nacional.
Barcelona, polo estratégico en innovación femenina
Dentro del mapa español, la provincia de Barcelona sobresale como uno de los grandes núcleos europeos en materia de mujeres inventoras. El estudio la sitúa en segundo lugar entre los clústeres tecnológicos del continente con mayor proporción de participación femenina.
Este dato confirma el papel de los grandes ecosistemas metropolitanos como aceleradores de talento y transferencia tecnológica. La concentración de universidades, centros de investigación y empresas innovadoras genera un entorno propicio para que más mujeres participen en actividades de patente y en proyectos de innovación avanzada.
Para el tejido empresarial, este posicionamiento refuerza el atractivo del ecosistema catalán en términos de inversión, colaboración tecnológica y desarrollo de nuevos proyectos.
España lidera las startups con fundadoras y patentes
Uno de los datos más relevantes del informe se refiere al emprendimiento. En Europa, solo el 13,5 % de las startups que cuentan con patentes tienen al menos una mujer entre sus fundadores. Las diferencias entre países son amplias.
España encabeza el ranking europeo en este ámbito. El 19,2 % de las startups españolas con solicitudes de patentes europeas cuentan con mujeres fundadoras. Este porcentaje sitúa al país por delante de otras economías relevantes.
Además, el estudio detecta una singularidad en el caso español. Las startups que solicitan patentes presentan una representación femenina del 24,7 %, superior al 23,5 % registrado en aquellas que no patentan. En la mayoría de países europeos ocurre lo contrario.
Este dato refuerza la conexión entre innovación tecnológica y liderazgo femenino dentro del ecosistema emprendedor nacional. Para el entorno B2B, implica que los proyectos con mayor componente de propiedad industrial cuentan en España con una base más diversa.
A nivel europeo, también se observa una tendencia positiva en las empresas más jóvenes. Las startups de reciente creación registran un 14 % de mujeres fundadoras, frente a aproximadamente un 5,9 % en compañías con más de 20 años. No obstante, el informe advierte de una dificultad estructural: la presencia femenina disminuye en fases posteriores de financiación, lo que sugiere obstáculos adicionales para escalar.
Doctorado, patentes y fuga de talento
El análisis aborda también la trayectoria académica y su conexión con la actividad patentadora. A pesar de la elevada proporción de doctorandas en Europa, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas entre los titulados de doctorado que registran patentes.
La brecha se amplía a medida que avanza la carrera profesional. El fenómeno evidencia una fuga persistente de talento femenino, especialmente en la fase de comercialización de invenciones.
En España, la situación es más favorable que en otros países analizados. Entre 2011 y 2020, la brecha de género entre doctores que patentan se situó en el 5,4 %, ligeramente inferior al 5,6 % registrado en el periodo 2000-2010. Es la menor diferencia entre los siete países europeos examinados.
Varias universidades españolas destacan en el ámbito europeo por la proporción de doctoras que participan en actividades de patente. Entre ellas figuran la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universidad Autónoma de Madrid, la Universitat Politècnica de Catalunya y la Universidad de Barcelona. Estas instituciones sobresalen especialmente en ciencias de la vida y ciencias físicas.
Para el tejido empresarial, este dato es clave. Indica que el sistema universitario español aporta una cantera relevante de investigadoras con orientación hacia la transferencia tecnológica.
Profesiones de propiedad industrial y equilibrio de género
El estudio adopta un enfoque amplio que no se limita a inventores y fundadores. También analiza la presencia femenina en profesiones vinculadas a la propiedad industrial.
En 2025, las mujeres representaban el 40,3 % de los agentes de propiedad industrial europeos registrados en España. La media europea se sitúa en el 29,2 %. La diferencia es significativa.
Este posicionamiento convierte a España en uno de los países líderes en representación femenina dentro de la profesión de patentes en Europa. Para empresas y despachos especializados, implica un entorno profesional más equilibrado y diverso.
El conjunto de estos indicadores refleja una tendencia positiva. España no solo mejora en términos de participación femenina en STEM. También lo hace en ámbitos estratégicos para la competitividad, como la protección de activos intangibles, la creación de startups tecnológicas y la generación de propiedad industrial.
Desde una perspectiva B2B, el mensaje es claro. El ecosistema español combina mayor diversidad con actividad innovadora creciente. En un contexto europeo que busca reforzar su autonomía tecnológica, el talento femenino se consolida como uno de los activos diferenciales del mercado nacional.
